Gestión del Talento Humano

La Gestión Humana permite dimensionar correctamente el talento de las personas y optimizar sus habilidades, incluyendo acciones Estratégicas, de Medición y Evaluación, Gestión y Desarrollo como:

 

  • Diseño de estrategias para la efectiva de la gestión del talento humano.
  • Desarrollo de modelo de gestión por competencias.
  • Evaluación de desempeño.
  • Evaluación de competencias.
  • Medición de Clima Organizacional
  • Gestión de Cultura Organizacional
  • Generación de planes individuales de desempeño.
  • Creación de perfiles de puestos.
  • Diseño de planes de carrera.
  • Implementación,  administración, desarrollo de formación y  entrenamiento.